De Financiële Impact van een Meewerkende Partner in uw Eenmanszaak in 2025

De rol van een meewerkende partner in een eenmanszaak is een unieke regeling voor partners die bijdragen aan het bedrijf. Onder deze regeling kan uw eenmanszaak een deel van de bedrijfsinkomsten toewijzen als vergoeding voor de meewerkende partner. Dit bedrag hoeft niet daadwerkelijk te worden uitbetaald, maar het is aftrekbaar voor uw bedrijf en kan mogelijk worden belast in een lagere belastingschijf voor uw partner.

Er zijn enkele belangrijke punten om in gedachten te houden. Ten eerste moet de vergoeding in principe overeenstemmen met de prestaties van de meewerkende partner. De fiscus accepteert echter dat 30% van het bedrijfsinkomen wordt doorgegeven. Ten tweede kan de meewerkende partner ook beroepskosten aftrekken van de toegekende vergoeding.

Om in aanmerking te komen voor deze regeling, moet uw partner uw wettelijke echtgenoot of geregistreerde partner zijn. Daarnaast mag uw partner geen zelfstandige beroepsactiviteit uitoefenen waarmee hij of zij meer dan € 3.000 netto per jaar verdient.

Wat betreft sociale zekerheid, de meewerkende partner moet zich aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en zich verzekeren als ‘zelfstandige’. De sociale bijdragen worden in principe berekend op basis van het fiscaal toegewezen jaarinkomen. De voorlopige minimumbijdrage is € 394,62 per kwartaal (2025).

Het is belangrijk om te weten dat er geen vrijstellingsregeling is voor sociale bijdragen. De minimumbijdrage is altijd verschuldigd zodra u van start gaat. Als meewerkende partner bouwt u sociale rechten op, net als een zelfstandige in hoofdberoep. Dit omvat pensioenopbouw, uitkering bij arbeidsongeschiktheid, sociale ziektekostenverzekering, moederschapsverlof, enz.